Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und mittelständische Mandanten
- Beurteilung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Gestaltung und Optimierung der Personalkosten der Mandanten
- Vorbereitung und Begleitung von Außenprüfungen
- Kontakt zu Mandanten, Sozialversicherungsträgern, Finanzamt
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Aufstiegsfortbildung im Steuerfach -> Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse in den vorgenannten Aufgabenbereichen
- Erfahrung mit DATEV-Anwendungen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit
Wenn Sie bereits Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder direkt im Unternehmen sammeln konnten, bieten wir Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Kenntnisse gezielt einzusetzen und weiter auszubauen! Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Benefits
Das erwartet Sie bei uns:
Ein sicherer Arbeitsplatz:
Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag freuen und profitieren von einer sicheren Anstellung. Denn uns ist wichtig, dass Sie langfristig mit uns wachsen. Sie haben Ihren Jahresurlaub schon gebucht und zögern deshalb? Kein Problem, diesen berücksichtigen wir gerne.
Eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre:
Sie kommen in ein Team, in dem jeder von uns gerne ein Teil des Unternehmens ist - und das werden Sie direkt merken. Fröhliche Gesichter, helfende Hände und eine moderne Umgebung. Wir haben einen starken Zusammenhalt und Vertrauen hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Privatleben:
Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese auch wieder durch Freizeit oder per Auszahlung ausgeglichen werden. 28 Tage Urlaub im Jahr haben Sie zu Ihrer freien Verfügung; zwischen den Jahren herrscht bei uns Weihnachtsruhe. 1 Tag Urlaub erhalten Sie zusätzlich für Betriebsausflüge.
Eine verlockende Vergütung:
Ihr Beitrag ist uns wichtig, deswegen machen wir auch bei Ihrem Gehalt keine halben Sachen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung und eine betriebliche Altersvorsorge von uns. Des Weiteren bieten wir Ihnen Weihnachtsgeld und eine Jahresprämie. Als kleines Extra gibt es Kita- , Essens- und Internetzuschüsse, Warengutscheine und eine Erholungsbeihilfe.
Eine individuelle Karriere:
Sie wollen mehr aus Ihrem Job machen? Gerne! Ihren Karriereweg können Sie selbst bestimmen und dabei auf unsere Unterstützung zählen. Eine Weiterbildung, Qualifikationserweiterung oder ein Seminar, das Ihnen nicht aus dem Kopf geht? Los geht's! Wir übernehmen die Kosten und sind auch fachlich mit Rat und Tat an Ihrer Seite. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer vorhanden und können bei Interesse gerne besetzt werden.
Wichtige Info zum Bewerbungsprozess:
Im ersten Schritt benötigen wir auf der Folgeseite nur Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und die Antworten auf die genannten Fragen. Im zweiten Schritt werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um mit Ihnen ein erstes Kennenlerngespräch zu führen. Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen benötigen wir erst im späteren Bewerbungsprozess.
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